Effiziente Kommunikation und Konfliktlösung + unangenehme Gespräche führen

Für was hättest du als Führungskraft Zeit, wenn du dich nicht um die kleineren und größeren Konflikte im Team kümmern müsstest? Was wäre, wenn dein Team die Missverständnisse untereinander effizient lösen könnte und du im Idealfall davon gar nichts mehr mitbekommst? Um wie viel mehr innovativer und schneller könntet ihr für das gesamte Unternehmen sein, wenn sich die Reibungsverluste minimieren würde sowie sich das Teamklima noch weiter verbessert? Wenn dir dazu was einfällt und du noch einen Moment davon entfernt bist, zu sagen: „so schön muss es auch wieder nicht sein“, dann investiere für dich und dein Team ein kleines bisschen Zeit. Gemeinsam lernt ihr weitere Instrumente für euren Werkzeugkoffer kennen bzw. vertieft diese. Dabei kannst du wählen, ob du mit einem kleinen Online-Team-Workshop zum Thema „Kommunikation“ einsteigst oder dich mit deinem Team zwei Tage rausbeamst, um darüber hinaus auch intensiv an den Grundlagen alltagstauglicher Konfliktlösung zu arbeiten. Oder ahnst du, dass du bereits einen massiven Teamkonflikt am Start hast? Hat dieser ggf. schon einen Kollateralschaden woanders angerichtet?  Oder du weißt schon, dass du ein unangenehmes Gespräch führen musst und tust dich schwer mit wann und wie? Vielleicht schläfst du auch schon schlecht deswegen? Melde dich gerne zu einem kostenlosen Gespräch. Vielleicht haben wir zusammen eine gute Idee dazu. Ja, Gespräche und Workshops kosten Zeit und später Geld: Konflikte kosten mehr. Von beidem.