Wir haben uns neugierig darauf eingelassen, „Kommunikation“ als zusätzlichen Messwert für das Unternehmen anzusehen. Nach Ermittlung des Status Quo, Management-Schulung und verschiedenen Anleitungen können wir bereits anhand der zweiten Erhebungen feststellen, dass sich sehr positive Veränderungen ergeben haben: und das in Zahlen! Durch das Einbeziehen aller Mitarbeiter hatten wir eine sehr gute Grundlage notwendige Maßnahmen abzuleiten. Die ersten beiden Projekte unserer zwei größten „Baustellen“ laufen und setzen viel Motivation bei den Mitarbeitern frei! Frau Dr. Friedrich hat uns gezeigt, dass auch vermeintlich weiche Faktoren wie Kommunikation oder Stress in Zahlen abzubilden sind. Unser KPI „Kommunikation“ hat sich in den letzten sechs Monaten bereits deutlich verbessert. Die anfänglichen Skepsis ist der Überzeugung gewichen, diesen Weg fortzusetzen.

André Küle, General Manager, Andia International GmbH